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          優秀企業家


          杭州杰牌傳動科技有限公司

          創始人、董事長 陳德木

                 企業家介紹:陳德木,1967年12月出生,廈門大學碩士研究生,杰牌控股集團有限公司、杭州杰牌傳動科技有限公司創始人、董事長&CEO。擔任簫山區政協常委、蕭山區工商聯副會長、中國齒輪專業協會副會長等。先后獲得第五屆全國機械工業優秀企業家、中國齒輪行業優秀企業家、中國機械工業質量品牌創建領軍人物、中國機械通用零部件工業協會成立30周年“突出貢獻人物獎”、中國齒輪行業成立30周年“中國齒輪行業產業領軍人物”、杭州市優秀企業家、杭州市勞動模范等稱號。

          100年做好一臺減速機

                 杰牌是國家高新技術企業,建有浙江杰牌智能傳動研究院、國家博士后科研工作站、國家認可減速機實驗室(CNAS)、北大杰牌智能傳動聯合實驗室、中國機械工業減速機工程研究中心和企業技術中心等創新平臺;是中國齒輪行業“專精特新”企業、中國齒輪行業優秀管理企業、浙江省“未來工廠”企業、浙江省“隱形冠軍”企業、浙江省“專精特新”業。

                 杰牌的發展與他的創始人陳德木是分不開的,在過往幾十年中,他在每一個階段性目標中,都無一例外地沉浸、努力,不斷靠近“100年做好一臺減速機”的夢想。

          對標一流 探尋杰牌價值

                 從對標國際一流做產品,到生產平臺向創新平臺的轉變,陳德木的每一次布局都在為打造中國的世界品牌而努力。他希望,當人們談及減速機時最先想到的是杰牌。

                 基于自己多年來對行業現狀認識到:國內減速機企業野蠻生長導致低端市場產能過剩,高端市場依賴進口,公司深受市場無序競爭的困擾,企業再不改革就會陷入泥潭,失去核心競爭力,一場大刀闊斧的改革在他心中油然而生。他提出以再造一個“新杰牌”為長期目標,拉開改革的帷幕,通過多年的國外考察和學習經驗,陳德木向項目設計團隊提出了“中國的中和之道+美國的戰略思想+德國的匠心精神+日本的精益管理”的項目設計理念,將“杰牌標準=中國標準+美國標準+德國標準+日本標準”融于一體。

          專業主義 智造未來

                 2018年,杰牌智能傳動未來工廠項目奠基建設,2020年項目進入聯調試產,2021年正式投產,項目通過“五流合一”和“五員合一”等人、機、料、法、環的鏈接,打通各個信息系統的數據,完成運營全過程數據集成,并對所有信息做出反饋,車間里的大事小事透明可見,可疑的蛛絲馬跡無所遁形,產品合格率不在話下,生產效率也大大提高。陳德木表示,過去六七年里,杰牌傳動投入5億多元進行智能工廠建設,從專業化向智能化方向變革升級,推進精益生產、建設智能工廠,“以智能驅動創新,讓數據產生價值,這與蕭山數字化轉型思路不謀而合”。投產后的杰牌智能傳動未來工廠項目應用智能產品,建設智能工廠,生產智能產品,為用戶提供智能產品、智能服務、智能體驗,實現一臺減速機的智能制造之旅和智能監測運維。包括1個方案、2個平臺、3個功能、4個標準、5個智能。

                 聚焦“JRT111179”計劃、“555555555”標準和“11N118”規劃,推進精益生產,建設智能工廠。項目指標“JRT111179ATO”計劃:JRT智能齒輪減速電機、100%交付合格率、10%成本降低率、100%交付準時率、10億元年銷售收入、7天交付周期、9次年庫存周轉、ATO裝配制造模式?!?55555555”標準:五級用量、五級庫存、五級預警、五級平面、五級流程、五流合一、五員合一、五百計劃、五個滿意?!?1N118”規劃:1個指揮中心、1個CEO駕駛艙、N個部門看板、1個私有云、1個公有云,8個智能化包括“箱體智能工廠、齒輪智能工廠、電機智能工廠、裝配智能工廠、智能中央立庫、智能檢測試驗、智能工業園區、智能生態系統”的實現。這些都離不開陳德木對智能制造產業的孜孜追求。

          立足人才 立足未來

                 在陳德木的理念中,要做就要做一流,否則寧可放棄不做。至于如何做到,他認為必須戰略化推進,在寬度1毫米深度1公里上下功夫,落實的核心則是建立戰略聯盟。從客戶到供應商,每個環節都應建立在利益聯合的基礎上。這樣才能擁有共同的事業平臺,目標才會一致。

                 在客戶端,他一改供需間的單純買賣關系,將自己置身于客戶的需求端,幫助用戶把握機會。同樣在供應商體系建設上,杰牌也不會以想當然的“甲方”姿態約束合作者,而是用更加開放的態度,與他們協作創新,共同發展。

          陳德木認為實現企業持續發展的根本是“人”,所以,他在企業制度建設中,圍繞“人”設立了很多規則,但這個規則絕非一面的約束,而是在守則之外,一并鼓勵大家釋放潛能。不管是有助于企業哪個層面提升的,都將被給予重視和褒獎。工業4.0智能工廠的建成,更大層面引發陳德木對人才隊伍建設的重新思考。陳德木明白,“名校名院名所”擁有眾多師生以及精湛的科研力量,與他們“牽手”對一個企業起到非常大的帶動作用,眼下,杰牌傳動更在加速全國引才的步伐。從0到1,是質變;從星星之火到燎原之火,又是量變。

                 杰牌傳動啟動智造“500”計劃,依托國家博士后科研工作站平臺,以多名博士后、博士、碩士等新型高層次人才為骨干,打造一流的科研團隊。杰牌傳動已經與北大信研院建立了智能傳動聯合實驗室,與傳統的產學研合作模式不同,研究院直接將實驗室建設在工廠里,包括浙江大學等,這種“共生”的合作關系,也帶來累累碩果。

                 智能制造也促使公司培養符合“工業4.0”時代的高技能人才,杰牌傳動與蕭山技師學院合作,舉辦了產業工人“五員合一”培訓班,通過開展技能比武、專題培訓、特訓營等活動,培育高素質、高技能、高質量的產業工人隊伍。

          杰牌發展不忘共同富裕,從關注利益相關者需求開始,積極加入公益組織、參與公益事業、熱心公益活動。力所能及造福一方,春風行動、慈善捐贈、困難幫扶、抗擊疫情、助學活動,歷年來捐款捐物達1000余萬元。

                 站在國家“十四五”發展的新征程,談及企業的長久發展,陳德木堅定地表示,“我們”不爭500強,爭活500年,企業要做的就是成為智能傳動解決方案提供商。如今,“以訂單為源頭的信息系統、以產品為中心的精益生產、以裝配為平臺的精準交付”為要求建設,杰牌傳動正通過與阿里云和SAP等國內外科技企業合作,打造一家符合“中國制造2025”,確保10年領先、爭取20年不落后的中國齒輪行業智能制造示范企業。

          獲 獎 感 言

                 杭州市優秀企業家不僅是一份榮譽,更是一份使命和擔當。一次創業謀發展、二次創業謀未來、三次創業謀共富,杰牌人將堅持“專業化、智能化、全球化”發展規劃,努力為“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”實現高質量發展貢獻杰牌力量。感謝關心支持和鞭策鼓勵杰牌發展的每一位領導、老師、同學和杰牌人。

          資料提供:杭州杰牌傳動科技有限公司

          編輯:市“三會”秘書處

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