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          優秀企業家

                 企業家介紹:宣成,1987年9月出生,碩士研究生學歷,現任杭州東華鏈條集團有限公司董事長。先后被授予“中國工業創新領軍人物”、 中國機械通用零部件工業行業“疫情防控和復工復產先進個人” 、興化市“十佳創業明星”等榮譽稱號。2021年5月當選杭州市臨平區第一屆人大代表。

          聚主業 鏈世界

          把東華打造為世界領先的現代化鏈傳動企業

                 2016年,宣成開始全面接管東華鏈條集團。正好三十而立的他雖然剛管理企業,但他務實而嚴謹,有著超乎同齡人的沉穩和果敢。接管東華后,很快進入角色。他根據企業和行業特點,分析企業的優勢和劣勢,聚焦主業,著力深耕國際化和各行業細分市場,打造專業化、系統化、高端化的東華,保持著東華高質量發展。

          傳承發展 展現經營管理能力

                 接過東華“接力棒”后,宣成帶領企業上下苦練內功,不僅在管理上進行強化,還對鏈條制造流程進行改造提升、強調精益制造和精益管理。宣成認為除了要堅守父親對于傳統制造業的匠心,未來的東華也將主動引領中國鏈傳動行業自動化、智能化發展。鏈條作為傳統制造業,大部分產品為非標產品,如何提高自動化程度是行業痛點。宣成大力推進東華自動化、數字化、智能化,引進國際一流的ERP管理軟件——SAP系統,集成了財務、人力、銷售、采購、倉儲、生產管理,實現了數字化東華;在兩化融合戰略的引領下,以打造數字化工廠和智能制造車間為抓手,發展工業互聯網平臺+制造。目前已建立全球統一、全方位集成、實時共享的管理平臺,在統一工業互聯網平臺和5G+全連接數字化工廠的加持下,實現全球、全業務流程一體化協同運營的經營管理模式。

          創新研發 填補國內空白

                 與所有的企業家一樣,宣成非常重視企業技術創新,認為“靠模仿別人不可能實現彎道超車,最多在彎道上和別人并排,要超車需要依靠自身的研發實力”。宣成根據社會發展及工業發展需求,以中國、德國、日本三大研發中心為依托,持續研發各類高精度、高強度、高耐磨等高端新產品,著力打造鏈條行業高質量發展的研發體系,持續對標國外先進同行,特別是美國、日本等發達工業國家高端市場產品,進一步縮小東華與國外先進同行的差距,創新提升產品在國內外市場的競爭力。近年來,東華以每天研發2到3個新品種的速度,一直引領著中國鏈傳動行業的創新發展和變革。如汽車發動機鏈條、汽車變速箱鏈條、軸瓦式航空齒形鏈等填補了中國鏈條業的制造空白,技術達到國際水平,其中自主研發的CVT鏈條用于——用鏈條取代鋼帶、用電控系統取代液壓控制系統——響應速度更快、平穩性能更好的CVT無級變速器,打破了CVT變速器的核心技術被國外企業長期壟斷的局面,填補了國內空白。東華目前擁有有效專利269項,其中發明專利58項,被認定為國家知識產權示范企業。2021年,東華被授予“中國工業創新示范企業”稱號;宣成獲得“中國工業創新領軍人物”稱號。

          全球經營 穩居國內行業冠軍地位

                 宣成深知,東華要更健康地發展,必須走專業化、系統化、高端化發展之路,成為傳動系統領域的專家,為客戶創造更高的價值。

                 東華創立三十年來,一直深耕鏈傳動行業,目前已生產三萬多個品種、十萬多種規格的鏈條產品,已成為全球鏈傳動行業生產品種最齊全、應用領域最廣泛的企業。產品銷往歐美、日本、東南亞等120多個國家和地區。東華于2009年全面“國際化”,在歐洲、(北)美洲、亞洲等設立海外銷售公司,在德國、日本等國參股和收購公司。宣成根據各海外公司的優勢劣勢,因地制宜,采取不同發展策略,特別是大力推廣DONGHUA、K?BO、EK、東華、自強、盾牌等國內外知名品牌,并著力提升各海外公司的經營能力。在近年全球經濟下行和疫情影響的大背景下,東華的所有海外公司均實現了銷售收入、利潤雙增長的可喜業績,為企業的穩健發展奠定了堅實的基礎。

          東華的目標是成為世界領先的現代化鏈傳動企業,各類產品進入各自領域世界前三位。東華近年在宣成的主導下,深耕各細分行業,取得不錯業績。目前,東華扶梯鏈、板式鏈占全球市場份額的25%以上;農機鏈占歐洲市場份額的30%以上;汽車鏈近年大幅增長,目前已配套國內一線汽車品牌,同時在工程機械、健康醫藥等行業的細分市場也取得不錯業績。東華通過卓越品質和一流服務,不斷提升了東華在國內國際市場的知名度和美譽度。東華自2000年以來,一直保持著國內鏈傳動行業冠軍地位,目前居世界鏈傳動行業前列。

                 2021年,在宣成的領導下,東華以“專業化、系統化、高端化和高質量發展”為總要求,堅持“快速反應、搶抓機會、穩健經營、實干巧干”,全年接單、產出、銷售發貨、利潤等經濟指標均創十年來新高,年度增幅為十年來最高。

                 2022年,宣成要帶領東華以“穩增長、高質量、強基礎、新突破”為經營方針,全面貫徹新發展理念、構建新發展格局,打造一個更加健康、安全、高質量發展的東華。

          熱心公益 履行新時代企業家的責任擔當

                 東華在穩健發展的同時,創始人宣碧華一直心系社會,誠信守法,熱衷于公益事業,關注社會教育,回饋社會。宣成接管東華后,傳承了父輩熱衷公益事業,特別是培養機械行業人才的決心和愛心,回報社會,彰顯了中國新時代企業家的責任和擔當。

                 東華從2007年開始啟動“東華教育基金”,持續資助了三批30余名湖南省瀏陽市田家炳實驗中學的貧困學生讀大學,對考上研究生的,繼續資助他們畢業。2019年,宣成繼續資助第四批貧困學生讀大學,為中國培養了一批機械制造業人才隊伍。

                 東華從2011年開始對十余位浙江省民建困難會員進行資助,每月定期發放補貼。每年春節由公司黨委領導、工會主席等帶隊送禮品和現金慰問資助的困難會員,幫助他們解決實際困難。宣成接管東華后,繼續進行了資助。同時,每年還向學校、慈善總會等機構捐款,自接管東華以來,宣成已向社會捐贈了250多萬元,為構建和諧社會貢獻了一份力量。

          獲 獎 感 言

                 在今年的第十七屆杭州市優秀企業家評選活動中,我有幸被評為杭州市優秀企業家,這是對我個人的鼓勵,也是對東華鏈條集團發展的認可。近幾年東華專注細分行業,深耕應用市場,積極推動數字化、信息化建設、加強東華品牌管理策略,才有了銷售大幅度增長的成績,也得到了市場和客戶的認可。這所有的一切也都離不開各級政府部門的關心和支持。今后我們要繼續努力,為杭州的發展添磚加瓦,為工業的發展傳遞更強勁的動力。


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